|
|
|
|
|
|
|
Петр Тардов
«Инструмент капиталиста» признал: бороться с профсоюзами бесполезно!
Последнее время я почти не покупаю глянцевых журналов (предпочитаю бесплатно просматривать некоторые в супермаркете). И не только из соображений экономии, а просто потому что они, как клонированные овечки Долли, похожи один на другой. Однообразны и скучны, во всех одно и тоже, мечта буржуазного идиота: «тачки, телки, гламур по всей программе». Наверное, их можно легко печатать, как говорится из одного компьютера, тасуя названия, картинки и контент при помощи генератора случайных комбинаций (вот так рацпредложение получилось, редакторы, ау!).
Но на днях просто не смог удержаться: с черно-белой обложки Forbes броско красный заголовок: «Рабочие против капитала. Кто кого?» Тема - ПРОФСОЮЗЫ! Ну как тут устоять? Купил только ради этого. И в принципе, не пожалел, интересно выло узнать точку зрения авторитетного и серьезного буржуазного журнала.
Издание очень солидное, поэтому виден профессиональный подход к теме (в отличие от желтой прессы). Статья получилась добротная: много фактов, обзор ситуаций на различных предприятиях, отраслях и, конечно, выводы, которые во многом порадовали, хотя некоторые и вызывают желание поспорить. Например, оказывается российский ТК полностью защищает интересы работника (послушали бы они наш профсоюзный «плач Ярославны» по этому поводу!), и что если бы законы соблюдались работодателями, это обрушило бы экономику. Ну да ладно, чего же вы еще хотели от Forbes? Не цитат же из Манифеста коммунистической партии, в самом деле! В общем и целом появление такой статьи явно вызванное событиями на Форде очень показательно, тем более, что из прочтенного материала читателю будет сложно не сделать следующие выводы:
1) Независимые профсоюзы стали реальностью современных трудовых отношений в России, игнорировать которую уже невозможно. Более того, по трезвом размышлении, сами по себе образование и деятельность созданных «снизу» организаций работников являются, по признанию Forbes, вполне закономерными и вписываются в логику цивилизованных рыночных отношений. Являются частью правил игры под названием капитализм, в отличие от (цитирую дословно!!!) «пыльного наследия СССР» – псевдо-профсоюзов ФНПР. Вот уж действительно, холуев не уважают даже их хозяева - капиталисты.
2) Российское трудовое законодательство объективно наделяет профсоюзы широкими правами и полномочиями самого момента создания. Другое дело, что права эти сплошь и рядом не соблюдаются работодателями.
3) Под нажимом организованных рабочих капитал все больше проявляет готовность вести переговоры с профсоюзами, уже не полагаясь на отрицание и давление в качестве единственной тактики. С сильными профсоюзами, объединяющим большинство работников предприятия и (важно!) способными остановить или замедлить производство, нанести материальный ущерб в случае невыполнения их разумных требований капитал будет считаться! Это наводит на мысль, что разрыв между «мировыми» ценами на труд и уровнем российских зарплат настолько велик, что капитал без проблем идет на повышение зарплат на 10-15%, лишь бы рабочие не «бузили», запас еще очень велик. Там же где профсоюза нет, и где работники полностью зависят от «доброй воли» хозяина, даже такие прибавки – из области фантастики.
4) Инструментом регулирования трудовых отношений по прежнему является коллективный договор. Но, как известно, любой договор имеет силу ровно до тех пор пока стороны готовы его соблюдать. Единственная реальная гарантия соблюдения колдоговора работодателем – сильный, сплоченный профсоюз на предприятии. Похоже, последние события на Форде заставили транснациональный и продвинутый местный капитал всерьез рассматривать пути налаживания конструктивных отношений с новыми профсоюзами. Что же, как говорится, дай Бог!
Однако с выводами автора статьи можно поспорить: взгляды труда и капитала на один и тот же законодательный акт - ТК РФ - диаметрально противоположны. Профлидеры не перестают жаловаться на него как на выхолощенный, антирабочий, а капитал считает, что ТК ограничивает права хозяев, будучи полностью на стороне рабочих. И те, и другие немного лукавят: истина где-то посередине, смотря – с чем сравнивать. Если брать США, где чтобы уволить работника достаточно просто сказать ему, что он уволен, наш ТК несомненно «социалистический», как минимум, но наверное где-то есть и получше. Проблема не в законе, а в его соблюдении: любой профсоюзник скажет вам, что можно конечно потом искать правду в суде, но это будет стоить очень много времени, денег и нервов, для работника и практически ничего - для компании. Поэтому работодатели идут на заведомое нарушение законов, в отсутствии действенного и оперативного механизма принуждения к соблюдению прав работников и их профсоюзов. Ведь колчество таких нарушений обратно пропорционально строгости наказания и размерам штрафов и присуждаемого морального вреда!
Тезис же о том, что если бы законы соблюдались, экономика бы покатилась вниз, просто не выдерживает критики. Почему покатилась бы, куда ей еще катиться, она и так внизу! Кто ж это сказал, что у нас здоровая экономика, или если уж на то пошло, здоровое общество? И заинтересован ли капитал сделать их таковыми? Но это уже отдельная тема…
|
|
