|
|
|
|
|
|
|
Александра Прокофьева
Женский труд и его законодательное регулирование в России
Часть 1: конец XIX - начало XX века
История формирования трудового законодательства в России неразрывно связана с историей зарождения, развития и укрепления капиталистической системы в целом. То есть исторически началось со второй половины XIX в. Безусловно, основы самого промышленного производства были заложены намного раньше - еще в первой четверти XVIII в.. Однако вплоть до реформ 1860-1870-х гг. (в первую очередь, крестьянской 1861 г.) ни формы общественного производства, основанного главным образом на принудительном труде крепостных крестьян, ни отдельные юридические акты, его регулирующие, не выходили за рамки феодально-крепотнической системы. И только относительно пореформенного периода, а точнее конца XIX-начала XX вв. можно говорить об утверждении капитала (при условии сохранения многоукладной экономики) как социально-экономической системы России. Завершение промышленного переворота к началу 1880-х гг., расслоение крестьянства и масштабный отток его неимущей разорившейся части в город в качестве наемной рабочей силы, возникновение сотен фабрично-заводских поселков, стягивавших к себе избыточное сельское население, явилось причиной важнейшего социального фактора в пореформенной России, а именно – формирования классового общества, выделения промышленного пролетариата и промышленной буржуазии.
вперед >>>
|
|
|
Полина Васильева, Илья Знаменский, Александра Латышева
Гендер / класс
Классовый подход к гендерным проблемам и трудовые права женщин в современной России
Данные недавно опубликованного Международной конфедерацией профсоюзов исследования «Глобальное неравенство в оплате труда мужчин и женщин» (Global Gender Pay Gap - http://www.ituc-csi.org/spip.php?article1880) неутешительны: согласно официальной статистики 63 стран в среднем в мире за равный труд женщины получают на 16% меньше, чем их коллеги мужчины. И в большинстве стран эта цифра растет. Остается только предполагать, каким был бы этот показатель, если бы исследователям удалось обобщить данные о занятых в неформальной экономике, не интересующейся законами о минимальной оплате труда и гендерном равенстве. Большинство работников «серого» спектра и работников с нестандартной занятостью – женщины.
Что происходит? И есть ли способ изменить это положение?
вперед >>>
|
|
|
Итоги открытого собрания по феминизму
В СД "Вперед" создана рабочая группа по гендерным вопросам
Говоря о феминизме, мы часто сталкиваемся с огромным числом домыслов и предрассудков. Это же касается и праздника 8-ое марта. Назначив на 8-ое марта семинар СД «Вперед» и рабочей группы «Что делать?», посвященный феминизму, мы решили в какой-то мере бросить вызов предрассудкам, имеющимся на этот счет.
вперед >>>
|
|
