О международной кампании:

За равное обращение для работников мясной промышленности Великобритании, нанятых через агентства: скажите Marks & Spencer, чтобы он «заглянул за этикетку»!

Члены Гонконгской Конфедерации профсоюзов и защитники прав трудящихся пикетируют магазин компании Marks and Spencer в поддержку кампании T&G за равные права для работников мясоперерабатывающих предприятий, нанятых через агентства. В акции также приняли участие входящий в IUF Всеобщий профсоюз работников общественного питания и отелей, а также Всеобщий профсоюз работников легкой промышленности, служащих и работников розничной торговли. Среди участников акции был и Гонконгский офис МКП/GUF/ ГКП. Администрация магазина отказалась направить своего представителя для получения письма с призывом принять меры в отношении работников мясной промышленности, поэтому письмо было прикреплено к входной двери.

Секция T&G членской организации IUF в Великобритании, профсоюза Unite, расширяет кампанию за равноправие для работников мясной промышленности страны. Торговая компания Marks & Spencer известна покупателям в других странах в основном как продавец одежды. Однако в Великобритании M&S является продавцом товаров самого различного назначения, значительную долю ассортимента которого занимают продукты питания, в том числе, мясная продукция. M&S вложил немалые средства в создание имиджа социально-ответственной корпорации, заявляя о предъявлении компанией самых высоких требований к своим поставщикам. В качестве доказательства своих высших этических и социальных стандартов, M&S призывает покупателей «заглянуть под этикетку». T&G действительно заглянул под этикетку и обнаружил там активное разрушение постоянной занятости и жестокую эксплуатацию уязвимых рабочих-мигрантов, работающих в мясных компаниях-поставщиках M&S.

Сначала T&G выразил свою озабоченность положением работников мясных предприятий в рамках Инициативы за этичную торговлю (ETI), активным членом которой является M&S. Внутренний доклад, подготовленный в рамках Инициативы, подтвердил наличие в мясной промышленности двух категорий работников, при этом работники-мигранты, нанятые через агентства, имели худшие условия занятости по сравнению с работниками, нанятыми по прямым контрактам и зачастую выполнявшими ту же работу. Как правило, работники, нанятые через агентства, получают минимальную зарплату, они вынуждены жить в помещениях, предоставленных агентством, им не оплачиваются больничные, они не имеют льгот, график их работы неустойчив и непредсказуем, часто, когда нет работы, их отправляют домой, не заплатив. До 20% работников мясной промышленности Великобритании, включая тех, кто поставляет свою продукцию M&S, работают в таких унизительных условиях, подрывающих стандарты отрасли в целом.

Скачать российскую листовку>>>