|
|
|
|
|
|
|
В. Базаров
Профсоюз против "лучшего работодателя"
Мало кто из крупных корпораций, работающих сегодня в России (принадлежат ли они отечественному капиталу или иностранному), не умеет красиво рассказать о своей "социальной ответственности". Впрочем, как правило, красивая обертка не вполне соответствует содержанию.
Не является исключением и "лучший работодатель Москвы-2006" - Группа Леруа Мерлен (Leroy Merlin). Собственно говоря, о том, что у ТНК, которой в Москве принадлежит четыре гипермаркета, торгующих стройматериалами, есть такой диплом, стало известно из переписки с администрацией Леруа Мерлен по поводу (не)признания профсоюза.
Сама история очень проста. В одном из этих четырех гипермаркетов (Леруа Мерлен -Восток) расположенном в Мытищах, в ноябре прошлого года возникла профсоюзная организация. У работников гипермаркета немало проблем, решения которых нужно добиваться от администрации. Это и обустройство помещения (нет ни нормальной вентиляции, ни достаточного освещения, да и раздевалок не хватает), и повышение зарплаты.
Но, как это часто бывает, вместо того, чтобы вести коллективные переговоры, новорожденной первичке пришлось бороться за выживание.
Заявляя о своем уважении к международному и российскому законодательству, называя себя социально ориентированной компанией, администрация Леруа Мерлен, между тем, на практике отказывается соблюдать основополагающие права трудящихся: на объединение и на ведение коллективных переговоров. Профсоюз, возникший в гипермаркете, не был признан. Более того, на его членов началось активное, совершенно беспардонное давление. После "бесед" с администрацией два члена первички написали заявление о выходе. Работникам, еще не вступившим в профсоюз, было предложено серьезно подумать, стоит ли это делать, если они не хотят сильно осложнить свою жизнь.
Существенно изменилась жизнь председателя профсоюзной организации Ивана Качуры. Когда-то он заслуженно считался одним из лучших работников "лучшего работодателя". Но с тех пор, как он стал председателем профсоюза, ему уже сделали три выговора, причем в течение одного месяца (за предыдущие три года своей работы в ЛМ Качура не имел вообще ни одного выговора), и постоянно вызывают к директору. Правда, полноценного социального диалога не выходит. Директор гипермаркета, господин К. Ксавье, отказывается говорить при включенном диктофоне, а Качура, в этих условиях, естественно, берет диктофон с собой.
За свою первичную организацию сочло нужным вступиться руководство профсоюза Торговое Единство (общероссийская отраслевая организация работников торговли, входящая в ФНПР). 3 апреля 2008 года в 12:00 первичная профсоюзная организация работников Леруа Мерлен, Торговое единство и Социалистическое движение "Вперед" провели пикетирование гипермаркета Леруа Мерлен - Восток.
Пикет поддержала Глобальная федерация профсоюзов UNI (объединяющая профсоюзные организации работников торговли и сферы услуг), которая оказывает первичке Леруа Мерлен постоянное содействие с момента ее возникновения.
Тем не менее, по последним сообщениям от профсоюзных активистов, после пикета давление на них со стороны администрации отнюдь не прекратилась. Кампания солидарности с работниками Леруа Мерлен только начинается. Возможно, она примет международный характер.
В любом случае, СД Вперед намерено и дальше внимательно следить за развитием событий и активно участвовать в кампании солидарности.
Профсоюзу в Леруа Мерлен - быть!
Свою солидарность с профсоюзными активистами Леруа Мерлен вы можете выразить на форуме портала профсоюзных организаций работников торговых сетей "Наш профсоюз":
http://www.nashprofsouz.org./"
| |
